Als HR-professional weet je hoe snel het werkveld verandert. Het programma forum hr biedt waardevolle inzichten om daarmee om te gaan. In deze blog ontdek je hoe dit event jou helpt met kennis delen, innovatie en praktische tools.
Lees verder en versterk jouw HR-strategie!
Belangrijkste inzicht
De uitdagingen van HR-innovatie vragen om slimme tools die processen kunnen stroomlijnen en tijd vrijmaken voor strategische activiteiten. Voor het midden- en kleinbedrijf biedt HoorayHR een alles-in-één oplossing waarmee je personeelsmanagement eenvoudig automatiseert, van verlofregistratie tot onboarding. Ontdek hoe HoorayHR je kan helpen je HR-processen te optimaliseren en je team te versterken in tijden van verandering.
Samenvatting
- Het programma Forum HR, georganiseerd door A&O fonds Waterschappen, biedt HR-professionals tools, workshops en inzichten om HR-innovatie te stimuleren.
- Het evenement “Stroomversneller in HR: Pak jij jouw rol?” vindt plaats op 18 juni 2024 in Het Oude Magazijn, Amersfoort.
- Inspirerende sprekers, zoals Elke Geraerts en Marcel Levi, bieden inzichten over digitale trends, well-being, en strategisch denken.
- Workshops van Unbreakable Academy en Peak4 helpen met samenwerking, medewerkersbetrokkenheid en het versterken van weerbaarheid binnen teams.
- Het programma versterkt netwerken en kennisdeling binnen de HR-sector waterschappen en richt zich op praktische oplossingen voor HR-uitdagingen.
Wat is het programma forum HR?
Het programma Forum HR is opgezet door het A&O fonds Waterschappen. Het doel is om HR-professionals binnen de sector waterschappen te ondersteunen. Het evenement, getiteld “Stroomversneller in HR: Pak jij jouw rol?”, vindt plaats op 18 juni 2024.
Dit programma legt de basis voor meerjarige samenwerking rond HR-innovatie, gesteund door de HR-strategiegroep.
Je krijgt tijdens het programma de kans om deel te nemen aan workshops en sessies. Deze richten zich op actuele thema’s zoals digitalisering, medewerkersbetrokkenheid en innovatieve HR-strategieën.
Het evenement vindt plaats in Het Oude Magazijn in Amersfoort, op loopafstand van Amersfoort CS. Er is ook parkeergelegenheid voor automobilisten.
Dit programma biedt een unieke start naar vernieuwing en samenwerking binnen de HR-sector.
Belangrijke voordelen voor HR-professionals
Het programma biedt praktische oplossingen die direct toepasbaar zijn in HRstrategieën. Je krijgt toegang tot een sterke HRcommunity die innovatie en kennisdeling stimuleert.
Kennisdeling en netwerken
Kennisdeling speelt een cruciale rol in jouw professionele ontwikkeling. Door deel te nemen aan panelgesprekken en workshops in het programma, krijg je toegang tot waardevolle kennisuitwisseling.
Inspirerende sprekers delen inzichten over verandering in HR-strategieën, waardoor je expertise verder groeit. Tijdens ontmoetingen ontdek je nieuwe trends en strategieën die direct toepasbaar zijn in jouw werkveld.
Netwerkevenementen bieden jou de kans om sterke verbindingen te leggen met andere HR-professionals. Samenwerking met vakgenoten tijdens interactieve sessies en trainingen versterkt jouw HR-ontwikkeling.
Tijdens de afsluiting om 17.00 uur met een hapje en drankje kun je reflecteren op wat je geleerd hebt en deze kennis concreet toepassen in jouw organisatie.
Innovatie in HR-strategieën
HR-innovatie helpt je om klaar te zijn voor snelle organisatieveranderingen. Tijdens het programma leer je van toonaangevende experts, zoals Elke Geraerts, hoe je “authentieke intelligentie” inzet binnen jouw strategie.
Dit begrip speelt een cruciale rol in het versterken van medewerkers in een dynamische werkcultuur.
Het evenement geeft je concrete inzichten die aansluiten bij trends zoals digitalisering en de toekomst van werk. De ondersteuning door het A&O fonds Waterschappen en de HR-strategiegroep maakt dit programma uniek voor de sector waterschappen.
Innovatie begint met begrijpen wat morgen nodig is.
Praktische tools en cases
De workshop van Unbreakable Academy biedt krachtige hulpmiddelen voor samenwerking en weerbaarheid. Met de slogan “Door weerbaarheid verbonden” leer je hoe je sterker staat in uitdagende situaties.
Reflecties uit de brownpapersessies helpen bij het begrijpen van de veranderende rol van HR-professionals en geven richting aan het leerprogramma. Deze sessies laten je nadenken over praktische behoeften en stappen voor de toekomst.
Peak4 organiseert een interactieve workshop gericht op impactvolle HR-gesprekken en sociale interactie. Je ontdekt hoe deze tools de HR-agenda versterken en medewerkersbetrokkenheid vergroten.
Praktische cases maken het mogelijk om inzichten direct toe te passen binnen jouw organisatie. Dit verhoogt efficiëntie en ondersteunt jouw strategische doelen in HR.
Focuspunten van het programma
Het programma richt zich op actuele HR-thema’s die jouw strategie en personeelsbeleid direct kunnen versterken.
Toekomst van werk en HR
Technologie transformeert snel de toekomst van werk en HR. Digitalisering en flexibel werken spelen hierbij een sleutelrol. Tijdens het programma start de dag met een directiepanel.
Dit panel bespreekt de impact van veranderingen op HR-rollen. Je ontdekt hoe leiderschap zich aanpast aan een dynamische organisatie. Elke Geraerts deelt tijdens haar keynote waardevolle inzichten.
Ze laat zien hoe jij als HR-professional jouw plek kunt versterken in een veranderende omgeving.
Strategisch denken in een dynamische werkomgeving wordt steeds belangrijker. Marcel Levi geeft hierover een workshop. Hij leert je hoe je kunt inspelen op snelle veranderingen binnen organisaties.
Mentale veerkracht en duurzame inzetbaarheid van medewerkers staan ook centraal. Gebruik deze inzichten om innovatie in HR-processen te stimuleren. Zo blijf je voorbereid op de uitdagingen van morgen.
Well-being en medewerkersbetrokkenheid
Verbeter mentale veerkracht en psychologische weerbaarheid met workshops van de Unbreakable Academy. Hun slogan “Door weerbaarheid verbonden” benadrukt teamwork en emotionele intelligentie.
Je leert omgaan met stressmanagement en bevordert werkplezier binnen teams. Deze inzichten helpen je medewerkersbetrokkenheid te versterken.
Keynotespreker Elke Geraerts inspireert je met haar visie op authentieke intelligentie. Ontdek hoe je welzijnsprogramma’s kunt inzetten voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Zo ondersteun je werknemers in een veranderende organisatie en verhoog je employee engagement op lange termijn.
Digitalisering en HR-technologie
Digitalisering verbindt medewerkersbetrokkenheid met efficiëntere processen. HRtechnologieën zoals HRsoftware en HRsystemen automatiseren taken, waardoor je meer tijd vrijmaakt voor strategische doelen.
Denk aan digitale transformatie die zorgt voor snellere werving en onboarding.
Met technologische vooruitgang ontdek je praktische HRoplossingen. Automatisering stroomlijnt administratieve taken, terwijl digitale innovatie jouw team toegang geeft tot realtime analytics.
Digitaliseringstransformatie helpt jouw organisatie toekomstbestendig te maken.
Hoe het programma HR-professionals ondersteunt
Het programma biedt waardevolle inzichten in talentmanagement en HRinnovatie. Het stimuleert samenwerking binnen de HRcommunity voor betere HRstrategieën.
Inspirerende sprekers
Inspirerende sprekers verrijken je kennis en geven frisse inzichten. Ze delen praktijkervaringen en motiverende ideeën die jouw professionele groei ondersteunen.
- Elke Geraerts, doctor in de psychologie, inspireert met haar lezing over “authentieke intelligentie”. Ze laat zien hoe mentale veerkracht jou helpt in leiderschap en persoonlijke groei.
- Het directiepanel opent de dag met een discussie over de toekomst van werk. Het panel richt zich op veranderingen binnen HR-rollen en arbeidsrollen.
- Motiverende sprekers geven concrete voorbeelden van trends zoals digitalisering en nieuwe werkvormen. Jij leert hoe deze impact hebben op HR-strategieën.
- Lezingen bieden praktische tips om medewerkersbetrokkenheid te vergroten en welzijn te verbeteren binnen teams.
- Experts behandelen onderwerpen zoals coaching, mentale intelligentie en professionele ontwikkeling in interactieve sessies.
- Inspirerende verhalen van leiders brengen innovatieve ideeën die toepasbaar zijn in jouw dagelijkse taken als HR-professional.
- Sprekers creëren een platform voor open dialoog, zodat jij kunt leren én netwerken met andere HR-specialisten.
Inspiratie leidt tot actie!
Relevante workshops en masterclasses
Workshops en masterclasses spelen een cruciale rol in jouw professionele groei. Ze bieden praktische inzichten en helpen je nieuwe vaardigheden te ontwikkelen.
- Volg de workshop van Unbreakable Academy om samenwerking en weerbaarheid te versterken. Je leert beter omgaan met uitdagingen binnen teams. Dit brengt balans in jouw communicatie en teamwork.
- Marcel Levi geeft een workshop over strategisch denken in dynamische situaties. Hij helpt je beter keuzes maken tijdens veranderingstrajecten. Dit verbetert jouw leiderschap en probleemoplossend vermogen.
- De experts van Peak4 richten zich op impactvolle HR-gesprekken en sociale interactie. Je ontdekt hoe je diepgaandere gesprekken voert met medewerkers. Dit stimuleert meer betrokkenheid en persoonlijke ontwikkeling.
De workshops bieden direct bruikbare tools voor HR-professionals zoals jij, gericht op kennisoverdracht en groei.
Mogelijkheden voor samenwerking
Tijdens relevante workshops en masterclasses ontdek je ook hoe samenwerking jouw organisatie kan versterken. De Brownpapersessie biedt deelnemers een unieke kans om samen te reflecteren op de veranderende HR-rol.
Dit helpt bij het herkennen van behoeften en het ontwerpen van een effectief leerprogramma.
Je wordt aangemoedigd om jouw rol als “stroomversneller” te omarmen binnen het HR-veld. Door samen te werken, ontstaan oplossingen die veranderingen in een stroomversnelling brengen.
Deze dynamiek versterkt niet alleen jouw impact, maar ook de betrokkenheid binnen jouw organisatie.
Rol van de Programmamanager HR
De programmamanager HR speelt een cruciale rol in het verbinden van strategisch denken met praktische uitvoering. Jij zorgt ervoor dat HR-strategieën aansluiten bij de veranderende organisatie.
Denk aan thema’s zoals digitalisering, medewerkersbetrokkenheid en innovatie binnen de sector waterschappen. Met ondersteuning van keynotesprekers zoals Elke Geraerts en workshops door experts zoals Marcel Levi stimuleer je nieuwe inzichten.
Dit helpt HR-professionals om hun vaardigheden te versterken en effectief in te spelen op dynamische omgevingen.
Jouw taak omvat ook het waarborgen van continuïteit binnen het meerjarige programma voor HR-innovatie. Door samenwerking met de HR-strategiegroep begeleid je professionals bij het omzetten van ideeën naar duurzame veranderingen.
Je organiseert evenementen, zoals interactieve workshops, die praktijkvoorbeelden bieden voor directe toepassing. Hiermee stimuleer je niet alleen kennisdeling, maar ook samenwerking tussen organisaties binnen en buiten de sector.
Conclusie
Het programma Forum HR biedt enorme kansen voor jouw ontwikkeling als HR-professional. Van inspirerende sprekers tot praktische workshops, je krijgt tools die direct toepasbaar zijn.
Dit evenement helpt je om vooruit te lopen op trends zoals HRtechnologie en employee engagement. Stel jezelf de vraag: hoe kun jij een stroomversneller worden in jouw werkveld? Meld je aan en versterk zowel je kennis als je netwerk.
Grijp deze kans om bij te dragen aan innovatie binnen de HRcommunity!
Ontdek hoe een Programmamanager HR kan bijdragen aan het succes van uw organisatie.
Veelgestelde Vragen
1. Wat is het programma Forum HR?
Het programma Forum HR is een platform dat HR-professionals helpt bij het delen van kennis en het verbeteren van hun vaardigheden.
2. Waarom is Forum HR belangrijk voor HR-professionals?
Forum HR biedt praktische tools, actuele informatie en een netwerk om uitdagingen in HR op te lossen en betere beslissingen te nemen.
3. Hoe draagt Forum HR bij aan professionele groei?
Het programma geeft toegang tot data-analyses, trainingen en strategieën die HR-professionals helpen om effectiever te werken.
4. Kan ik direct actie ondernemen met de inzichten van Forum HR?
Ja, Forum HR biedt concrete oplossingen en richtlijnen die direct toepasbaar zijn in het dagelijkse werk van HR-professionals.
